Дойче банк(нем. Deutsche Bank; FWB: DBKGN, NYSE: DB) — крупнейший по числу сотрудников и сумме активов финансовый конгломерат Германии. Правление банка располагается во Франкфурте-на-Майне.

Дойче банк — универсальный, один из 29 важнейших транснациональных банков по данным Совета по финансовой стабильности. Он включает коммерческие, ипотечные, инвестиционные банки, лизинговые компании и т. д. 13 миллионов клиентов, более 1500 отделений в стране, многочисленные участия, филиалы, представительства за рубежом (в 76 странах мира в том числе Нью-Йорке, Лондоне, Сингапуре, Сиднее и Москве). Является крупнейшим участником валютного рынка, придаёт большое значение инвестиционной деятельности и эмиссии собственных ценных бумаг. Инвестиционную деятельность банк осуществляет через компанию DWS Investments, занимая 20-процентную долю этого рынка в Германии. Как один из крупнейших, Дойче банк подлежит более строгому контролю со стороны государства и имеет особые требования к структуре собственного капитала.

Обязанности:

• Разработка компонентов приложений, соответствующих требованиям бизнеса и описанию программного продукта.
• Разработка, доработка, тестирование и верификация кода.

Условия:

• Программа трудоустройства выпускников Graduate Training Program является 12-месячной программой обучения и параллельной работы в Центре Разработки Дойче Банка.
• Старт Программы намечен на конец июля 2014 года.
• 10% составляет курс тренингов, 20% взаимодействие и обратная связь от вашего менеджера/наставника и 70% работа над реальными проектами Дойче Банка. Программа предусматривает полную занятость.
• Обучение включает тренинги, направленные на развитие технических знаний, а также тренинги, позволяющие узнать больше про банк и особенности инвестиционной сферы.
• К каждому участнику Программы будет приставлен менеджер/наставник из числа опытных сотрудников Дойче Банка. Вы сможете обратиться к нему за обратной связью и получить помощь при решении текущих задач.
• Большая часть Программы связана с работой над двумя реальными проектами, каждый длительностью примерно по полгода. При этом предусмотрена ротация: ваш второй проект может сильно отличаться от первого. Цель ротации заключается в том, чтобы вы смогли получить многосторонний взгляд на работу Банка, а также определиться с направлением дальнейшего развития.
• В рамках программы вы также сможете принять участие в Chief Information Officer Challenge – внутреннем конкурсе проектов. По результатам конкурса вы сможете представить проект вашей рабочей группы Chief Information Officer Дойче Банка и в дальнейшем реализовать его при поддержке Банка.