Несколько дней Вы отправляли резюме в различные компании, несколько недель ждали ответа, затем последовали долгие, молчаливые паузы после каждого собеседования – все это до следующего бесконечного ожидания ответа о потенциальной должности.
Но в минуту, когда Вы получаете предложение о работе, все начинает происходить со скоростью света. С того момента, когда Ваш потенциальный работодатель изъявляет желание подписать с Вами контракт, жизнь начинает бить ключом. И почему Вы должны мешкать? Ведь именно этого момента Вы так долго ждали: Вам наконец-то предложили отличную работу.
По большей части, Вы уже наверняка готовы принять решение. К этому времени Вы уже пообщались с потенциальным начальником, поняли корпоративную культуру, спросили о своих обязанностях и параметрах оценки Вашего успеха.
Что осталось? Ну, согласие на трудоустройство – это серьезное решение, и Вы наверняка не хотите пожалеть о нем спустя несколько месяцев. Поэтому прежде чем согласиться на новую должность, учтите последние несколько факторов, чтобы на 100% быть уверенным в своем решении.
1. Есть что-то еще, что Вы бы хотели обсудить?
Если Вы готовы подписать контракт, Вы наверняка уже обсудили свою заработную плату (а если нет, что Вас останавливает?). Но не забудьте, что в зависимости от ситуации, можно согласовать предложение другими путями.
Например, Вы только что получили предложение о трудоустройстве от стартап-компании, которая только начинает вставать на ноги, и Ваша зарплата не очень высока. Прежде чем принять какое-то решение, подумайте о других факторах, таких как гибкий график работы или прибыль, которую распределяют на всех сотрудников, когда компания достигает определенного уровня.
В корпоративном мире также существуют определенные возможности, такие как пособие при переезде или вариант изредка работать на дому. В любом случае, если Вы сомневаетесь из-за уровня заработной платы, рассмотрите другие плюсы.
2. Остались ли у Вас какие-то вопросы по поводу оплаты труда?
Когда мне впервые предложили работу в стартап-компании, в условиях оплаты труда значилось участие в прибыли, но я не уточнил, что это значит, когда начнет действовать это условие и как данная прибыль будет выплачиваться (именно поэтому я никогда не видел процентное соотношение этой прибыли).
Переживая о том, получим ли мы предложение о трудоустройстве, мы часто упускаем из виду эти непонятные детали, считая, что все можно будет выяснить позже. Но если те или иные условия Вам непонятны, в дальнейшем это может сыграть против Вас.
3. Соответствуют ли льготы Вашим потребностям?
Если Вы не ознакомились с деталями соцпакета данной компании, попросите предоставить Вам более подробную информацию. Я оказывался в подобной ситуации с двух сторон: на одной работе мне предоставили полный пакет сведений, обо всех доплатах, отчислениях и так далее. На другой работе я не получал никакой информации о льготах до тех пор, пока не подписал договор о приеме на работу.
Но узнав всю интересующую информацию заранее, Вы будете уверены, что получите то, что Вам нужно, будь то полное страхование всей Вашей семьи или индивидуальный план медицинского страхования.
4. Вы готовы к поездкам на работу?
На первой работе после университета я тратил 30 минут на поездку до офиса, что не так уж и плохо для такого крупного города, как Новосибирск.
К сожалению, 30 минут поездка заняла в выходной день, когда у меня было собеседование в этой компании. Когда я начал ездить по будням, это время увеличилось до часа (а иногда даже больше). Это было ужасно, и в итоге во многом повлияло на мое решение устроиться на другую работу.
Прежде чем принять окончательное решение, оцените, как это повлияет на Ваш ежедневный распорядок. Некоторые считают, что ради работы мечты можно и потерпеть часовые поездки до офиса. Другие уверены, что такие поездки просто сведут их с ума, и в результате они не будут испытывать радости от работы.
5. Вас устраивают сроки выполнения работы?
Возможно, это мелочь, но ее следует учитывать при принятии решения о трудоустройстве. Наверняка Ваш будущий работодатель хочет, чтобы Вы как можно быстрее включились в работу, но сможете ли Вы это сделать?
Когда я устроился на свою нынешнюю работу, я хотел приложить все усилия и приступить к работе как можно скорее, чтобы произвести самое лучшее первое впечатление.
Я не учел то, что моя новая работа предполагала поездки по всему региону. Поэтому пока я заканчивал работу в одном городе, мне приходилось удаленно искать съемное жилье в другом. Но когда я нашел, согласно договору аренды, я мог въехать в эту квартиру только через неделю, хотя работу нужно было выполнять без промедлений. Если бы я заранее все продумал, я бы смог сделать все без спешки.
Суть заключается в том, чтобы понять, что действительно реально для Вас, и не бояться просить об этом.
Теперь у Вас есть вся информация, необходимая для принятия взвешенного решения. Возможно, поделившись всеми своими переживаниями с менеджером по подбору персонала, Вы поймете, что такая работа Вам не совсем подходит. А может, все просто отлично, и Вы не можете дождаться, когда приступите к делу. В любом случае, не бойтесь доверять своей интуиции (и, конечно же, тщательно собранной информации).
